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工作服毕竟是购买单位的一笔开支,无论哪一家单位宣称自己不在乎钱,其实还是有严格预算的。而成衣的价格一般比同档工作服企业的服装价格要高。
一个单位的职工有各种各样的身材和号型,成衣一般只提供5-10个号型。统计结果表明,即便男装用4个号型也只能覆盖90%左右的人(而且穿着时不是特别合适)。所以,越是档次高的工作服(比如正装),越要采用量体裁衣模式。
工作服须是为自己企业专门设计或专门挑选的,成衣很难有现成的产品刚好能满足本单位的要求。
工作服是用于工作时穿的,无论选用的是工作服(西装、衬衫),还是制服,都保证穿着时不妨碍工作,而这是所有成衣均没有充分考虑的(在后背、袖子等部位的设计上应在成衣的基础上进行调整)。
耐用性。现在采购量大的企业,也是每个职工平均一年四套,而一套衣服要每天都穿,而且一穿就是一年,要求服装非常耐用。所以,在服装的材料和工艺上尤其要注意耐用,而且,工作服也应该考虑非正常穿用的情况,这在成衣生产时一般不考虑。 相关产品推荐